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安徽省农业委员会政务公开工作实施办法
发布时间:2014/9/5  点击:5297  来源:委办公室

安徽省农业委员会政务公开工作实施办法

(皖农办〔2006158  200667

 

为改进机关作风,规范行政行为,推进效能建设,提高服务水平,根据省政府有关规定,结合我委实际,制定本办法。

一、政务公开的指导思想

以科学发展观为指导,以密切与人民群众的联系为核心,以服务社会主义新农村建设为重点,把政务公开和依法行政、科学管理、改进作风、提高效能紧密结合,建立行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力的行政权力运行机制,促进农业行政管理机关廉洁、务实、规范、高效运转。

二、政务公开的原则

(一)依法公开的原则。政务公开工作必须符合《农业法》等法律、法规、规章和有关政策规定。

(二)求真务实的原则。政务公开的内容必须从农业、农村工作的实际出发,真实可信,讲求实效,不搞形式主义。

(三)突出重点的原则。政务公开应以人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的重要事项,科学决策、规范行政、有效监督的关键环节,影响机关效能的突出问题为重点。

(四)方便群众的原则。政务公开工作要增强透明度,便于群众知情,便于群众办事,便于群众监督。

三、政务公开的内容

(一)对社会公开的内容

1、委机关的工作职责、机构设置、领导分工、联系方式等基本情况;

2、有关农业、农村行政管理事项办理的依据、程序、时限和结果,行政审批项目的设立依据、申报条件、办事流程、承诺时限、收费标准、审批结果,以及行政执法的依据、内容和权限;

3、有关农业、农村工作的法律、法规、规章、文件及政策;

4、委机关的服务承诺和工作纪律,举报、投诉的途径和方法,责任追究的处理情况;

5、其他应对社会公开的事项。

(二)对机关内部公开的内容

1、干部任用、人事安排、职工奖惩情况;

2、年度财务收支、大宗物品采购、固定资产处置情况;

3、重大管理事项的决策和重要工程项目方案、审批及招投标情况;

4、领导班子廉政勤政情况;

5、其他应在机关内部公开的事项。

四、政务公开的形式

结合农业、农村工作特点,按照政务公开的范围、内容和原则要求,坚持形式与内容、载体与效果的统一,采取多种形式的政务公开方式。

(一)对社会公开的内容,主要通过新闻媒体、委局域网、安徽农网、政务公开栏、多媒体触摸屏、办事(服务)指南、委办刊物等形式公开。

(二)对委机关内部公开的内容,主要通过有关文件、会议、简报、公示栏等形式公开。

五、政务公开的组织和分工

(一)成立由委主要负责同志为组长、委领导班子成员为副组长、各职能部门主要负责人为成员的委政务公开工作领导小组,负责组织领导全委的政务公开工作。领导小组办公室设在委办公室,负责全委政务公开工作的组织、指导、协调、督查和日常管理。

(二)委机关基本情况的公开由委办公室负责;干部任用、人事安排、职工奖惩情况的公开由人事处负责;有关法律、法规、规章、文件及政策的公开和新闻媒体的宣传报道由政策法规处负责;年度财务收支、大宗物品采购、固定资产处置情况的公开由财务处负责;举报投诉的受理由监察室负责;其他行政管理及应公开的事项分别由相关职能单位和部门负责公开。各单位、各部门要制定具体政务公开实施方案,明确政务公开的名称、内容、形式和责任人,规范各项工作流程,设定各个环节时限,提高政务公开的针对性和实效性。在此基础上,委办公室编制《安徽省农业委员会政务公开手册》。

六、政务公开的监督和保障

(一)加强教育,提高认识。推行政务公开是坚持立党为公、执政为民,落实党的根本宗旨的具体体现,是发展社会主义民主政治、促进党风廉政建设的基础工作,是实现科学管理、民主决策、依法行政的必然要求。各单位、各部门要提高认识、高度重视,加强对干部职工的教育,增强干部职工做好政务工作的主动性、自觉性,强化服务意识,规范行政行为,提高办事效率,积极营造公开、公平、公正的政务环境,树立廉洁、务实、透明、高效的农业行政机关新形象。

(二)健全制度,按章办事。把政务公开的有关要求作为重要内容,制定《安徽省农业委员会机关工作人员守则》,完善委机关岗位责任制、AB岗制、办文办事限时制、首问责任制、责任追究制等相关制度,努力形成依制度管理、按制度办事的氛围。

(三)强化监督,严肃纪律。全委统一设置岗位标牌,工作人员亮牌上岗;在委监察室设立监督电话,电话号码为05512666827;设立举报投诉箱,放置委办公楼大厅;根据工作需要,定期或不定期召开座谈会、听证会和专家咨询、论证会,开展政务公开评议活动,广泛征求意见,接受群众监督。把政务公开工作列入干部特别是领导干部的工作考核内容,对工作不力、搞形式主义的,要严肃批评,限期整改;对弄虚作假,违反办事依据、办事程序,侵犯群众民主权利,损害群众合法利益,造成严重后果的,要严肃查处。

 


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